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写给2017年神学毕业生的一封信

发布时间:2017-06-23

        写给2017年神学毕业生的一封信

 

每年7月都是一个毕业季,各大高校的毕业生都在面临着就业的压力,作为一个神学院毕业的学生来说也是如此,由于国内的神学院并非隶属于教育部,因而神学毕业生的唯一就业岗位就被限定在了各个地区的教会里面。作为一个已经毕业一年并且在教会侍奉着的学长,我想就我本人在教会里面这一年的侍奉情况,包括我本人的经历、成长与挑战来分享给即将走出校园大门的神学生,使你们能够更好地在选择牧场、侍奉方向上有更多的参考。

神学毕业,并非说我们就俨然一个合格的牧人了,只能说一个刚刚走出神学院大门的人就像一个刚落地娃娃一样,其真正的侍奉也是从神学院毕业才刚刚开始的。每一年神学院都会有很多招聘会,会有很多的教会希望到神学院招聘一些合用的人。我当然鼓励每一个同学都尽量去参加,但也要真实的了解招聘你的人,总之不要把任何一个人圣化。因此搞清楚举办招聘会的那个教会的情况对你来说非常重要,不要盲目投了简历之后,到了之后才感到后悔。我经历过很多的教会,教会有很多好的牧者,但也有很多不好的牧者,而我们这一步往往一踏出去,想要重新回头就很难了。我认识一个学长,毕业之后去了一个条件非常优越的教会,但去了才发现自己原来就是这个教会的赚钱机器,在教会里面没有一点地位可言,还要做一些违背自己意愿的事情,因此感觉很痛苦,最后决定离开,前后也不到半年的时间。我们这一条路被称为“窄路”,不但是耶稣所说的属灵的窄,还有很多人为的“窄”,这样的“窄”可能是心灵的,这个学长辞职之后,无处可去,就回到了家乡的教会,然而家乡的教会认为这个人毕业没有选择回家,而是去了外地,因此就故意冷落他,最终这个学长不得不放弃在教会侍奉,到工厂里面去打工。

我并不想歌颂哪个教会,只是实实在在地说一些事实,对于毕业的去向抉择一定要想清楚,这真的如世人所说的那样:开弓没有回头箭。一旦选择错了,有可能影响的就是你的一生。在我所走过的这一年里面,我访问过很多的教会,也见到过很多的本科毕业或者研究生毕业的学长学姐,我见到过服侍很快乐的榜样,也见过服侍很痛苦的,离开侍奉的也不少。这都是真实的例子,我并不想用粉饰的太平告诉你们教会很美好,其实教会很美好,但是一旦能够决定你侍奉的人不好的时候,教会再怎么美好,你也会感觉非常地痛苦。

除了面对招聘的事情,接下来我想谈谈侍奉的问题,这个其实也是非常重要的。不管你在学校学习怎么样,这个时候你都需要真正努力了,这时候你会发现你面临的是一个新的起点,学校里面所学习的与教会之间的差距还是蛮大的。所以一定要谦虚,当进入侍奉之后,也不要忘记继续学习,因为这决定了你能在这个教会待多久,或者下一个任期你的教会还会不会选择继续聘用你。当然,如果你有很深的关系,除此之外,你都需要学习,不要仅仅限于圣经的学习,有机会可以报一个提升班,学些技术等,不断地提升自己总是没有错的。教会目前正在趋向多元化,说真的,教会目前根本不缺讲道的人,也不要过多的相信羊多牧人少之类的话,你只要不断地提升自己就好了。多元化的教会,需要的不只是一个简单的传道人,传道人的职业在网络社会中只会慢慢地没落,这一趋势很多人或许也都发现了,如果你只会讲道,那么有可能在20年后,你就会被彻底淘汰掉。我先前经历过一个教会,他们要招聘一些岗位,已经标注了条件,不管是否信耶稣都是可以去应聘的,只要你有专业的技能,就可以投递简历。这样来说到20年后,甚至10年后,作为一个只会讲道的传道人在教会的侍奉是不是就显得很单一了?学习一定是必要的,不要相信网络上宣传的“读书无用”的谬论,这个社会中,30年前女人要结婚选个能干重活的男人就是赚到了,因为当时也没有多少技术工作,只要能出得了苦力,就能赚钱,然而在近些年来的发展我们看到,情况已经完全不一样了。中国正处于快速的发展时期,作为一个传道人只会讲道,只能是过去教会对一个传道人的要求,今天的教会越来越需要复合型人才,不学习的人只能慢慢地被淘汰。

另外在教会里面要处理好人际关系,不要将自己当做一个高高在上的牧者搁置起来,没有人会真的喜欢这样一个牧者的,特别是我们还太年轻,所需要就是多多与人交流。很多人都对于人际关系不屑一顾,其实这是一种偏见,好的人际关系可以弥补你侍奉中的瑕疵。你可能会很郁闷,明明别人讲得一点都不好,但是为什么领导和信徒很喜欢那个人,你明明讲得头头是道,可是信徒和领导就是瞅你不顺眼,这时候你可能是人际关系出了问题。有人的地方就有关系,关系是一张暗网,不要动不动就与人交恶,那样很不好。的确教会中会有很多你看不惯的地方,我不是在劝你要圆滑,而是将这些都慢慢地记在心里,在你还没有能力解决这些问题的时候,不妨等一等再解决。任何问题的形成都不会是一天两天的症结,而是在长时间的岁月里慢慢形成的,快刀有时候割掉的不是问题,还有可能是我们自己。如果你真的将你自己当作撒母耳,那你所需要的就是慢慢成长起来,然后才有解决问题的能力。

有人的地方就有问题。就像圣经说的天国里面还会有稗子,不要一时隐忍不住就伸手去拔掉,因为很有可能是你还没将稗子拔出来,自己就先被拔出来了,要懂得等候上帝的时间。等候其实是一件非常折磨人的事情,我们都经历过等待人,想一想你等人的时间,是不是显得很漫长呢?这才是真实操练忍耐的好方法。等待是一段磨人的过程,保罗传道还在旷野漫漫等待3年半呢,摩西也等候了将近40年的时间,如果你没有经过等待就有了位置,未来的你就很有可能成为现在你所极度厌恶的那类人。教会有问题,这正是你我存在的理由。世界上没有绝对没有问题的组织,只是问题的形式不一样。或许你在别人的眼里也是一个问题。

对于教会的牧者,我也想说一点点,当你们决定要招聘一个神学毕业生的时候,请给予他成长的空间。每一个刚刚走出神学院的学生其实心里面对未来都是非常忐忑的,因为他们面对真实的牧会是毫无经验的,因此需要有很大的包容。不会犯错的人,除了机器人和极度残疾瘫痪在床的人之外,我很难想出来还有什么是例外的,因此一个合格的领导必定需要有广阔的胸怀,能够给予神学生以成长的空间。其实神学院的学习是很短暂的一段时间,他一切的学习都未曾与真实的教会发生过联系,在贵教会的服侍路程远比他们要在神学院停留的时间更漫长。神学毕业之后,并不能说明他就一定是一个成熟的传道人,只能说明他是一个有资格的传道人,不要在他们有过一次失败的讲道或者侍奉之后,对他们失去信心,每一个人都不可能处处充满成功,或者他的那次失败在他心里也会产生深深的自责。作为一个教会的负责人,我们都明白没有任何人的人生是没有瑕疵的,就像我们的孩子,我们断不会因为他做错了一件事而将他赶出家门的,那样的心不是牧者的心,而是雇主的心。我们一直以来都说传道人不要有雇工的心,但是我们也需要对自己说,我不是雇一个人来为自己干活的,我乃是在为神的教会训练一个大能的勇士。

7月季,毕业季。一场送别,一个新的开始,衷心希望每一个神学生都能找到适合自己的牧场。或许有流泪的撒种,但必然有欢呼的收割。

(本文作者2016年神学毕业。)

来源:福音时报

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